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Ihre Vorteile

  • Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 10
  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen

 

 

  • Business Bike
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
  • Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und  Aufstiegsmöglichkeiten
  • Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
  • Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
  • Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst

Ihre Aufgaben

  • Kontinuierliche Recherche von Förderprogrammen auf EU-, Bundes- und Landesebene (z.B. BMWK, KfW, BAFA)
  • Beratung des Vorstands und der Fachbereiche zu Fördermöglichkeiten, Förderquoten, Kumulierungsverboten und strategischen Zeitfenstern
  • Mitarbeit in förderfähigen Projekten sowie Koordination von Partnern bei Verbundprojekten
  • Erstellung von Projektskizzen und Projektanträgen
  • Erstellung von Kosten- und Finanzierungsplänen inklusive der Kalkulation von Personal- und Sachmitteln
  • Überwachung der Mittelabrufe, zeitgerechte Anforderung der Fördermittel basierend auf dem Projektfortschritt und den angefallenen Kosten
  • Erstellung des Berichtswesens, von Zwischenberichten und fachlichen Sachberichten gegenüber den Projektträgern und Kommunikation mit den Behörden
  • Erstellung von Verwendungsnachweisen und der Dokumentation

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit zusätzlich absolviertem Schwerpunkt bzw. Zertifikats-Studiengang als Fördermittelmanager/in bzw. Fördermittelberater oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) des Wirtschaftsingenieurwesens. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Kenntnisse der Fördermittellandschaft, insbesondere für Energieversorgungsunternehmen
  • Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
  • Erfahrungen in der Entwicklung von Projekten und in der Mitarbeit in Projekten
  • Professioneller Umgang mit MS Office
  • Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsfähigkeit
  • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Gewissenhaftigkeit und Verlässlichkeit

Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Kevin Taeffner, 0631/8001-3631 oder per Mail unter kevin.taeffner@swk-kl.de.


Sie sind bereit, in unserem Unternehmen Verantwortung auf dieser Stelle zu übernehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.11.2026.