Ihre Vorteile
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag bis zu TV-V EG 10
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. + 6 Tage Zusatzurlaub wegen Wechselschichtarbeit
- Schichtzulagen gem. TV-V zzgl. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ausgewogener Wechsel zwischen Schichtdienst und regulären Arbeitszeiten
- Attraktives Schichtmodell mit langfristiger Planbarkeit und verlässliche Dienstplanung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge